Если не считать открытия новых полей, у Виталия Мутко сейчас вряд ли есть более
важная задача, чем выбор главного тренера сборной России. Если судить по
последним высказываниям президента РФС, приоритетное направление поиска –
зарубежные специалисты. Попытаемся представить себя на месте Мутко и определить
критерии, по которым будет произведен выбор нового рулевого национальной
команды.
ДОСТИЖЕНИЯ
Первый критерий – успешность тренера. Наставник должен обладать авторитетом у
игроков, у него должно быть имя. И желательно – на уровне сборных. Ведь, если
честно, уход Семина можно было спрогнозировать: его конек – каждодневная работа
рядом с футболистами. Тренер сборной – это другая профессия. Он ведь не учит
футболистов играть в футбол, у него нет на это времени. Человек, взявшийся
руководить национальной командой, должен прежде всего быть аналитиком. Взять
наставника, который выиграл, допустим, чемпионат Испании, как ни странно, – не
гарантия успеха. Лучше найти такого специалиста, который бы, допустим, выводил
свои сборные в финальную часть чемпионата мира или Европы.
ОПЫТ РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ
Довольно важный фактор. Россия – страна своеобразная, хотя тут и не ходят по
улицам медведи, как когда-то думали на Западе. Человек должен не растеряться в
незнакомых условиях, понравиться болельщикам, расположить к себе прессу. Это
накладывает определенные требования на характер кандидата. Допустим, Лотар
Маттеус – возможно, неплохой тренер, прошедший школу Германии и Италии, однако
там, где он, – там скандалы. Вряд ли это то, что нужно нашей сборной.
ЗНАНИЕ РУССКОГО ЯЗЫКА
Знание языка – вопрос важный, но, мне кажется, и через хорошего переводчика
вполне можно донести свои требования до футболистов. Пример – Отто Рехагель,
который, не говоря по-гречески, сделал из средних игроков чемпионов Европы.
Гораздо важнее знание российского футбола, понимание наших традиций. С этой
точки зрения оптимальный вариант – тренер из Восточной Европы: Чехии, Словакии,
Сербии.
СОВРЕМЕННЫЕ ТАКТИЧЕСКИЕ ВЗГЛЯДЫ
Для работы тренера вообще и сборной в особенности нужно иметь качество, которое
я бы определил как умение четко и правильно поставить задачу. Наставник должен
видеть, что человек может, но не делает, а что не может, но пытается сделать.
Упрощенно говоря, не нужно Аршавина заставлять участвовать в верховых
единоборствах, а Павлюченко – в каждой атаке пускаться в дриблинг.
Определив функции каждого игрока, можно выстраивать игру отдельных линий, затем
– всей команды. У нас же футболисты зачастую бегают по полю «на авось». Наши
тренеры – тренеры-практики, тренеры эпизода, они не обладают объемным футбольным
мышлением, как в свое время Бесков, Качалин, Якушин. А нам, еще раз повторю,
нужны аналитики.
Слышал мнение, что болельщики не воспримут наставника, который практикует
оборонительный футбол. Может быть и так, но тренеру в любом случае не следует
приезжать в Россию со своей тактикой, чтобы навязывать ее сборной. Он должен
сначала оценить способности наших игроков, а уже на основании этого строить
тактическую модель.
РАЗУМНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ЗАРПЛАТЕ
Зарплата, если честно, – вопрос второстепенный. Имею в виду, что деньги сейчас
РФС может предложить очень хорошие. Важно, чтобы тренер ехал к нам работать, а
не зарабатывать.
ВОЗРАСТ
Возраст у тренера может быть любым, главное, чтобы он был жив. Люди из Мавзолея,
вроде Жорже или Скалы, нам не нужны. Они уже потеряли вкус к работе, вкус к
новым ощущениям. Тренер должен уметь зажечь игроков общей идеей, а подобные
специалисты, пусть и добивавшиеся ранее успехов, к этому уже не способны.
Если подытожить вышесказанное, то задача у Мутко непростая. Если и приглашать
тренера из-за рубежа, то такого, чтобы потом не возникало вопросов, в чем наша
беда. Коли сборную России не поднимет Хитцфельд или Раньери, в чьей квалификации
сомневаться не приходится, то придется, пожалуй, искать корень проблем в том, о
чем мы пока даже думаем не очень охотно. В игроках.